大家好，我是人力资源达人小丽。今天我想和大家聊一聊人力资源的全称是什么以及人力资源的主要工作。

人力资源的全称是“人力资源管理”。嗯，是不是有点高大上？但实际上，人力资源管理就是负责管理和协调一个内部的人力资源，确保员工的发展和目标的实现。

人力资源主要干什么工作呢？嗯，我来给大家写个事吧。

分享开始，有一家公司，叫做“快乐工作有限公司”。这家公司有很多员工，每个员工都有自己的特长和能力。而我，作为人力资源管理者，就是要发掘并激发员工的潜力，让他们在工作中充分发挥自己的才能。

我会负责和选拔新员工。我会和其他部门的经理们一起制定计划，然后发布信息，筛选简历，面试候选人，这里要说选择合适的人才加入团队。

我会负责员工的培训和发展。我会根据员工的职业发展需求，制定培训计划，各种培训课程，帮助员工提升自己的技能和知识。

我也要负责员工的绩效管理。我会和员工一起制定目标，定期评估员工的工作表现，提供反馈和指导，确保他们在工作中取得好的成绩。

我想处理员工的福利和员工关系。我会制定福利方法，确保员工享受到公平合理的待遇。我也会处理员工的问题和投诉，维护良好的员工关系。

嗯，这些就是人力资源管理的主要工作啦。人力资源还有很多其他的工作内容，比如劳动法律的遵守、员工离职管理等等，但这些就不一一赘述啦。

如果你对人力资源管理感兴趣，我还可以推荐一些给你阅读哦。比如《如何提高员工的工作满意度》、《如何构建高效团队》等等。这些文章会给你更深入的了解和启发。

好啦，今天的分享就到这里啦。我想大家对人力资源管理有了更全面的了解。如果你有任何问题或者想了解更多，都可以随时来找我哦。我会尽力帮助你的！

祝大家工作顺利，生活愉快！