大家好，我是可爱小姜小橙子。今天我要给大家介绍一下ATS检测报告，不知道大家有没有听说过呢？

ATS是Applicant Tracking 的缩写，翻译过来就是“求职者追踪系统”。它是一种自动化技术来筛选和评估求职者简历的工具。你可以把它想象成是一位非常厉害的小，能够帮助雇主快速找到合适的候选人。

，假设你是一位正在找工作的小伙伴，你投递了许多简历，但总是没有得到回应。一天，你听说了ATS这个神奇的存在，于是决定了解一下。你打开电脑，开始了解ATS的工作原理。

ATS首先会对简历进行扫描，识别出和关键短语。它会根据雇主设定的条件，筛选出与职位要求匹配的简历。写简历的时候一定要使用与职位相关的和短语，这样才能吸引ATS的。

不仅如此，ATS还会对简历的格式进行评估。它会检查字体、排版、话题等方面，确保简历的可读性和专业性。写简历的时候一定要格式的规范和美观，这样才能给雇主留下好印象。

这些基本功能，ATS还有许多其他的特点和功能。比如，它可以自动发送邮件通知求职者面试结果，提高沟通效率；它还可以要说求职者的技能和经验，为雇主提供更全面的评估。

关于ATS的，还有很多深入了解的内容。比如，如何优化简历，以及如何应对ATS的筛选等等。如果你对这些话题感兴趣，可以去搜索一下，会有更多的信息等着你哦。

今天就先给大家简单介绍到这里吧。我想我的分享能对大家有所帮助。如果你还有其他问题或者想了解更多内容，随时来找我哦。小橙子会一直陪伴着你们，为你们提供更多有趣的。祝大家找到心仪的工作，加油！